Евгений Тепляков - ментор программы EBRD Star Venture

Евгений Тепляков

сертифицированный бизнес-тренер

19.09.2026

1

3 минуты на чтение

Евгений Тепляков вошел в менторское сообщество EBRD Star Venture - программы Европейского банка реконструкции и развития для стартапов с высоким потенциалом роста. Отбор менторов ведет Seedstars, партнер программы по менторской части.

Что такое Star Venture

Европейский банк реконструкции и развития работает как международный банк развития и инвестор влияния: помогает малому и среднему бизнесу получать доступ к финансированию и экспертизе. Star Venture - это его программа поддержки стартапов, которая действует более чем на 26 рынках.

Отобранный стартап получает сопровождение на протяжении 18 месяцев: профильные воркшопы и практическую помощь по продажам, маркетингу, организации процессов, операционному управлению и финансам. Отдельный блок программы - выход на инвесторов через питч-сессии и нетворкинг.

Менторская часть построена вокруг сообщества из более чем 1500 отраслевых экспертов из разных стран. Работа идет на платформе Dosen: там профили основателей, менторов и инвесторов, чаты, видеовстречи и постановка целей с отслеживанием прогресса.

Что делает ментор

Стартап и ментор находят друг друга двумя путями: команда EBRD предлагает подходящие пары, но окончательный выбор остается за стартапом, и он же может выбрать ментора самостоятельно из общего пула.

Дальше ментор берет на себя минимум пять рабочих сессий с одной командой в течение полугода. Через шесть месяцев программа предлагает новые стартапы, исходя из их текущих задач. Участие менторов добровольное и не оплачивается.

Почему это важно для клиентов

Продажи стоят первыми в списке направлений, по которым программа подтягивает стартапы. Это ровно та зона, в которой Евгений Тепляков работает с корпоративными клиентами: выстраивание системы вместо интуиции, речевые модули, работа с возражениями, переговоры с лицами, принимающими решения.

Разница между стартапом и устоявшейся компанией здесь меньше, чем кажется. У стартапа нет отдела продаж и есть гипотеза, у компании есть отдел и накопленные привычки. Но упираются обе в одно: продавец не умеет донести ценность и уходит в скидку. Работа с такими командами в международной программе означает еще и постоянную сверку с тем, как продают в других странах и на других рынках.

Для компаний, которые обучают свои команды, это прямой сигнал: подход, который применяется на тренингах по B2B-продажам и в программе по методу СПИН, проходит проверку не только на украинском рынке.

Подробнее о программе: ebrd.com/starventure.