Тренинг по продажам в Днепре. Принципы, идеи

06.12.2021

2221

5

20 минут на чтение

Тренинги по продажам в Днепре и внедрение инновационных подходов позволяет каждому сотруднику компании развивать свои компетенции и добиваться невозможного. Дружественный коллектив основу которого составляют опытные, энергичные и настойчивые люди – залог достижения профессиональных вершин успешных компаний.

Как работает бизнес тренер по продажам в Днепре

Есть тренера — теоретики, есть тренера — практики. Евгений Тепляков из тех, кто берет трубку и звонит вашим клиентам лично.

Тренинги по продажам в Днепре — проходят в формате максимальной практики. За полтора часа живой практической части участники бизнес тренинга Днепропетровск и других городов создают реальные звонки реальными клиентами.

Конечно, сам Евгений на личном примере делает звонки на бизнес тренинге в Днепре и показывает правильную технику разговора. Здесь важно все — системность фраз, правильные вопросы и ответы, и даже интонация. Интонация — ключевый аспект в работе менеджера по продажам.

Без такого подхода тренинг по продажам просто не имеет смысла.

Работая с клиентами, каждый из менеджеров по продажам сталкивается с пониманием или непониманием тех или иных процессов, возникающих во время переговоров или непосредственно при подписании договоров. Часто при принятии решений мы слышим от клиентов возражения, мешающие найти компромисс в продажах.

Как правильно работать с возражениями и как превратить их в успешное соглашение, рассказывает на своих бизнес тренингах в г.Днепр Евгений Тепляков.

Принципы продаж от Евгения Теплякова:

1. Тренд экологичных продаж на бизнес тренингах Днепропетровск начался с 2013 года. Его актуальность растет, потому что информационное поле заполнено, а люди часто ведутся на рекламные манипуляции. Но здесь есть и обратная сторона. Когда клиент совершаете покупку, основанную на манипуляции, через некоторое время понимает, что его обманули. Это дает мощный обратный эффект. Прежде всего, нужно услышать клиента, понять, какую проблему вы поможете ему решить, продав свой товар. Люди любят покупать у компаний, в стратегии которых заложена любовь и дружественное отношение. Клиенты готовы переплачивать за высокий сервис, возвращаться вновь и вновь.

2. Люди покупают у людей. На замену неэффективным менеджерам, просто читающих скрипт, приходит автоматизация, как минимум, на уровне оформления и подтверждения заказов. Связано это с тем, что рынок сильно меняется и количество предложений давно опередило спрос. При этом люди не перестают покупать у людей, с понятием Human2Human. Вот почему мы по утрах ходим в одну и ту же кофейню, не только за кофе, но и за настроением. Так и у всех бизнесах. Сотрудники, любящие ваш продукт\разделяющие вашу идею, будут развиваться гораздо эффективнее, чем те, кто знает только технологии продаж и не верит в продукт. Важно обучить на бизнес тренинге персонал, который полюбит свою работу.

3. На тренинге по продажам в Днепре, тренер утверждает, что важная составляющая продаж – это вникать в историю клиента, задавать открытые вопросы, чтобы получить от него больше информации. Это поможет понять, почему именно этот продукт ему нужен. Только после этого можно делать презентацию, основанную на услышанном. Если это все сделано в сухую, вы не узнаете точно, клиент стал ваш — осознанно или случайно.

Обучение персонала на бизнес тренингах

Если компания хочет расти и развиваться, нужно постоянно учить менеджеров на тренингах по продажам Днепропетровск и мотивировать их к этому. Здесь следует понимать, что рынок и тенденции меняются, и необходимо меняться вместе с ними.

Перед сопровождением команды и перед проведением бизнес тренинга Днепр, Евгений Тепляков всегда много готовится, глубоко изучает отрасль, в которой специализируется компания. У него нет стандартных заготовок для всех, каждый тренинг по продажам в Днепре — уникальный. Чтобы реально помочь компании продавать именно их эксклюзивный товар.

Часто с компаниями Евгений сотрудничает комплексно. Это огромная работа до тренинга и после: он предоставляет материалы, общается с каждым сотрудником отдельно, вместе делает звонки и даже заключает первые реальные сделки. Такие обучения могут длиться несколько месяцев. 

Тенденции показывают, что специалистов для повышения продаж зовут, когда компания почти загнулась. Что-то менять нужно в тот момент, когда все хорошо, но уже появился застой в росте. Учитывая скорость смены рынка, рекомендуют обучать персонал на тренинге по продажам Днепр раз в пол года, а в лучшем случаи и раз в 3-4 месяца, делать тестирование, насколько ваши менеджеры ориентируются в актуальной информации, в курсе всех трендов бизнес продаж.

В продажах важно, чтобы был человек, который будет продвигать нововведения, понимать и адаптировать под ваш рынок. Контролировать происходящее в тенденциях вашего сегмента и постоянно внедрять их в компании. Таким образом ваш бизнес будет двигаться к улучшению.